自换届工作启动以来，富平县认真贯彻落实中央、省委、市委关于严肃换届纪律的有关要求，坚持把纪律规矩挺在前，以铁的纪律为县镇换届划“红线”、落“重锤”，确保换届工作健康平稳有序进行。
一是精心安排部署，紧握换届监督主动权。坚持把严肃换届纪律作为保证县镇换届工作质量的关键，配强工作力量。第一时间成立了以县委主要领导为组长的换届工作领导小组，印发《关于加强换届风气监督的实施方案》，从安排部署、教育引导、从严监督、线索查处、主体责任、舆情处置等6个方面制定18条措施，进一步明确了加强换届风气监督重点内容和关键环节，并从县纪委监委和县委组织部抽调业务熟悉的精英骨干组建巡回督查组，全面掌握各级各部门换届风气监督及领导干部遵守换届纪律情况，做好风险隐患排查化解、风气监测和问题查处等工作。同时，各镇分别成立换届领导机构，推动严肃换届纪律、加强风气监督与中心工作同部署、同落实。
二是深入开展学习，把好干部思想政治关。严格落实《关于换届期间做好“两学习”“两承诺”“三必谈”工作的通知》要求，组织全县党员干部深入学习中省市县关于严肃换届纪律有关政策规定，印发“十严禁”换届纪律要求提醒卡1600余份，确保换届纪律要求覆盖到点、学习教育落实到人。认真开展换届承诺和谈心谈话，县委主要领导在中心组学习会上代表班子就“认真履行主体责任、全面加强对换届工作的组织领导”做出承诺，所有县级领导签订换届工作责任书，并依次表态发言，全县共签署换届纪律承诺书2592人次，分层次开展3轮谈心谈话2900余人次。组织举办全县镇领导班子换届工作动员暨业务培训会，就换届工作基本程序、重要环节、换届纪律等内容对各镇主要领导、党务干部以及全体参与换届的工作人员进行业务培训，确保每名干部掌握政策、熟悉程序、自觉落实。
三是教育警示在先，守好换届纪律警戒线。先后组织县级四大班子、各镇（街道）、各部门，在换届启动前期、乡镇党代会、县级领导班子换届准备等关键时间节点，集中学习换届政策和换届纪律以及陕西省查处的违反换届纪律和选人用人规定的5起典型案例，反复观看《警钟》《镜鉴》《警钟长鸣》等警示教育片，促使广大党员干部汲取辽宁、衡阳拉票贿选案和我省典型案例的教训，进一步增强严守换届纪律的自觉性。充分利用富平党建网、富平先锋、“爱富平”APP等网络媒体，依托商场、超市大型电子屏和公交车车载电子屏等媒介，宣传换届政策及纪律规定。各镇（街道）在主干道路及机关院内，通过悬挂横幅、制作展板等形式宣传换届纪律要求，有效提高了群众知晓率和参与度。
四是坚持惩防并举，搭好风险隐患防控网。充分发挥组织部门“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台作用，安排专人负责，24小时值守，实时监测和了解换届风气状况。坚持抓早抓小，建立联查联办和快查快结机制，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。印发《关于对各单位换届风气监督工作进行集中督查的通知》，组建4个换届风气督导组，下沉到基层开展换届风气督导和风险排查，逐镇建立问题台账，对账销号、举一反三、彻查纠改。健全完善舆情监测应对工作机制，联合宣传、政法、公安、信访等部门，成立换届工作舆情监控信息队伍，对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题等，及时进行引导处置，坚决防止各类违反换届纪律情况发生。
（中共富平县委组织部供稿）