“村干部酒驾被处罚时隐瞒党员身份，监督员发觉后及时做通思想工作，劝其到街道纪工委接受党纪处理。”“村委会未及时公开集体收入，被监督员发现后街道纪工委介入调查，其中果然存在‘猫腻’！”……这是西安市临潼区纪委监委积极搭建群众家门口的“监督哨”的一幕幕情景。
日前，记者从临潼区纪委监委获悉：今年4月以来，临潼区向23个街道提级聘任271名村（社区）纪检监察监督员上岗后，紧紧围绕主责主业，累计开展监督检查1741次，发现涉及基层干部作风、“三重一大”事项决策、村（居）务公开、廉洁履职等倾向性、苗头性以及群众身边的不正之风和腐败问题881个，及时协调和督促解决619个，先后向纪检监察机关反映案件线索71条，目前已核查62条，立案查处镇街、村（社区）党员干部违纪违法问题38起43人，给予党纪政务处分14人，组织处理19人。
临潼区纪委监委在广泛走访调研的基础上，通过对全区271个村（社区）监委会主任提级聘任，让其实现了村（社区）党支部纪检委员、村（社区）监委会主任、纪检监察监督员身份“三合一”。在履行好前两个身份相应职责的同时，临潼区要求纪检监察监督员必须聚焦关键少数，紧盯“微官”、制约“微权”、严防“微腐”，重点对村（社区）党员干部日常遵规守纪、廉洁用权、基层重大事项决策、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等进行跟进监督、贴身监督、精准监督、全程监督，力争实现村（社区）干部“零违纪”、村（社区）事务“零信访”的终极目标，切实在基层形成风清气正的浓厚氛围。
为了让纪检监察监督员更好地履职尽责，临潼区坚持采取“周例会上找问题、月调度中寻路子、季考核下晒成绩”的工作模式，全面促进基层一线监督规范化。临潼区纪委监委还建立了领导班子成员联系包抓机制，让区纪委监委领导班子各成员分别联系对接一名区委常委，按照区级领导包抓联系街道分工，组织协调各区委常委抓好包抓街道工作的推进落实，争取最大力度支持。同时，区纪委监委领导班子各成员按照纪检监察工作协作区划分，抓好协作区内对口街道工作推进落实，各协作区实行信息共享、资源共用、交叉监督，进一步形成集成作战的合力。