汉中市镇巴县纪委监委在执纪执法过程中坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既实事求是运用“四种形态”深化反腐败工作成果，又积极推动回访教育扎实开展，及时对受处分人员“拉一把”，帮助他们“跟上来”。今年以来，镇巴县纪委监委对32名受处分党员干部开展回访教育。
完善制度机制。镇巴县纪委监委认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内关怀帮扶办法》，把对受处分人员开展回访教育工作作为厚爱干部的具体表现。制定印发《对受到处理处分人员开展回访教育的工作计划》，紧盯因失职失责、轻微违纪违法问题受到诫勉、组织调整或组织处理的3类必访对象和思想情绪不稳定、认识不明确的1类重点回访对象，成立7个回访教育工作组，要求在处理处分决定期满后两个月内开展回访教育工作，及时了解受处分人员的思想和工作状况，帮助他们调整心态、重新归队，从“有错”变“有为”。
做细回访措施。镇巴县纪委监委坚持在回访工作开展前，对回访对象“精准画像”，着力提高回访教育成效，做到“不打无准备之仗”。深入了解受处分人员违纪违法情节、受处分期间表现、家庭和身体状况等实际情况，仔细研判、综合分析受处分人员受处分后的思想行为变化，研判可能出现的问题，找准切入点，提前做功课，制定切实可行的回访教育工作方案和谈话提纲。深入了解受处分人员在生活、工作上遇到的困难，及时与其所在单位党组织沟通协调，帮助他们解决问题，消除其思想顾虑，切实为“受挫”党员干部“壮胆鼓劲”。
强化结果运用。镇巴县纪委监委将回访教育与警示教育相结合，利用对受处分人员回访教育的机会，开展对其所在单位党员干部的警示教育，用身边事警示教育身边人，帮助党员干部提高廉洁意识和拒腐防变的能力。根据回访情况，对表现突出且符合重新任用条件的，及时向组织人事部门提出使用建议，切实做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。（镇巴县纪委监委）