今年以来，旬邑县坚持严字当先，亮明底线、划出红线、筑牢防线，加强对全县换届风气的监督监管，营造了风清气正的换届氛围。
强化工作指导。县委列出责任清单，严格落实“两承诺”，层层传导压力。县镇换届工作领导小组办公室下设综合人事组、换届选举组、换届风气督查组，信息宣传组和干部档案审核组，确保事有人管，人有专责。印发《旬邑县加强换届风气监督工作导引》，细化具体任务，逐一分解任务到人、压实责任到人，推动工作落实。
强化宣传引导。组织引导各级党组织依托理论学习日、支部主题党日等，及时传达学习中省市县关于严肃换届纪律文件会议精神。专题拍摄制作“十严禁”微视频、广泛发放“十严禁”提醒卡、微信工作群推送“漫说十严禁”宣传信息。各级党委率先带头学习严肃换届纪律政策要求，引导全县党员干部认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律，共同营造风清气正的舆论氛围和换届环境。
强化谈心疏导。换届考察前，通过个别访谈、集体谈话等形式开展换届专题谈心谈话，讲清换届工作重要意义，讲清政策要求，讲清纪律规矩。换届考察中，主动融入镇村干部、基层一线党员通过“一对一”谈心谈话，深入了解干部个人品行和一贯表现，准确识别工作显绩与潜绩。推荐考察后，对因工作需要或年龄原因不再提名、转任职级的干部，悉心听取意见，耐心开导劝解，引导正确看待个人得失和岗位进退。
强化警示震慑。坚持以案为鉴、以案明纪，推动严肃换届纪律向纵深推进。县委中心理论学习组带头学习、带头承诺、带头遵守换届纪律。各级党组织认真组织党员干部观看警示教育片《镜鉴》《警钟》《警钟长鸣》，学习省市严肃换届纪律警示教育典型案例，对照典型案例开展检视，结合岗位实际谈认识谈体会谈举措，党员干部思想自觉行动自觉进一步增强。
强化全程督导。成立9个换届风气监督组，采取巡回督查、明察暗访、随机抽查等方式，对换届责任落实、换届纪律教育宣传、信访举报受理查核等情况进行深入检查，加强换届风气监督，对换届各个环节实行全程纪实、跟踪督查。县纪委监委、县委组织组成立专项查核组，对违反换届纪律问题及时受理、专账登记、优先办理，并将查处结果及时反馈上报，保证换届工作平稳有力推进。