“以前感觉各方面能力素质还可以，经过一个多小时的政治体检，发现离组织要求差距仍然较大，今后要经常对照检视，永葆为人民服务初心。”日前，刚参加完政治体检的咸阳彬州市水口镇党委副书记宫九成深受教育、感触颇深。截至5月中旬，彬州市把全市130多名镇（街道）领导干部组织起来，集中开展首轮政治体检，体检结果 “亚健康”“不健康”的，镇（街道）党委换届人选一律暂缓提名。
去年以来，彬州市聚焦领导干部这个“关键少数”，在总结完善党员党性教育体检制度基础上，探索推行领导干部政治体检制度，为推动新时代追赶超越提供政治保证。政治体检的对象是领导干部，标准更高、要求更严。根据体检对象不同，政治体检又分常规体检和专项体检两大类。常规体检面对全市科级以上领导干部，专项体检主要针对拟提拔担任领导职务的干部和领导班子换届时拟提名的领导干部人选。
谈及建立政治体检制度的初衷，彬州市委常委、市委组织部部长任挺说：“作为‘关键少数’，领导干部的一言一行具有风向标作用。长期以来，干部政治表现抽象难评价、难识别，考核难量化。针对这些问题，我们通过政治体检，对领导干部来一次思想‘大扫除’、问题‘大检修’，不断增强政治免疫力，以‘赶考’的心态推动全市经济社会高质量发展。”
领导干部政治体检，以“不忘初心、牢记使命”为主题，依托领导干部政治体检中心，从把准政治方向、加强党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力等7个方面，按照“爱党信党跟党走、旗帜鲜明讲政治、对标对表找差距、警示警醒守底线、测评会诊寻病因、整改提升抓落实”6个板块设置。个人查、相互评、群众测、上级点、考察议、组织评……通过共性与个性、正向与反向、量化与定性相互印证、多方“会诊”，同时结合干部一朝一夕、一时一事的行为表现，不同时期、不同岗位的一贯表现和群众口碑，按照政治体检测评会诊、上年度考核、本年度目标任务完成情况、加分项、减分项等5大类折算政治体检总赋分。
“政治体检就像全身透视，平时表现怎么样就得什么分，我心服口服！”翻开太峪镇一名干部的政治体检报告单，上面清晰显示着“体检”的各项指标曲线值，哪些指标不合格，问题表现是啥，一目了然。太峪镇党委书记邵轩说：“政治体检采取立体式、多角度扫描政治‘躯体’，发现‘病灶’，查明‘病因’，开出‘良方’，有的放矢刮骨疗毒。整个过程要融入日常、抓在经常，倒逼干部把功夫下在平时，不然就会‘不健康’。”
政治体检结果与“三项机制”挂钩，作为选拔任用、评优树模、职级晋升、目标考核的重要参考。对评定为“亚健康”“不健康”的干部，视情况进行提醒谈话、批评教育、诫勉谈话或予以组织处理等，强化政治训练，督促改进提升。对政治表现方面存在突出问题的，列入市委党校（行政学校）主体班次强化教育培训，有针对性地加强思想淬炼和转化提升。建立领导干部政治体检档案，详细记载体检情况、体检结果及后续“诊疗”措施，跟进掌握干部日常政治表现，实行动态管理。
政治体检结束后，义门镇党委书记李敏立即组织召开班子成员会，就村党组织组织力怎样提升、特色产业如何培育、强村富民怎么抓等问题，大家畅所欲言，充分讨论。会议从下午一直开到深夜，班子成员对基层党建、乡村振兴等提出30多个“金点子”，乡村发展的思路愈加清晰、措施更加务实。当下正值镇（街道）党委换届关键时期，经过政治体检，新一届镇领导班子定会更加坚强有力、行稳致远。