今年以来，永寿县纪委在持续加大监督执纪力度的同时，秉承“惩前毖后、治病救人”的方针，对2020年以来受到党纪、政务处分人员开展“回访教育”，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，帮助“跌倒”干部卸下思想包袱，重整行装再出发。该县2020年以来受到党纪、政务处分167人次，截至目前已回访教育120人次，回访率达70%以上。
精心组织，周密部署。及时制定下发《关于受处分人员开展回访教育的通知》，明确回访时间、回访对象、回访教育内容及方法。同时按照“谁处分谁回访”分级负责的原则，划分责任区，用刚性的硬指标为扎实开展回访教育奠定坚实基础。
综合研判，因人而异。要求各派驻纪检监察组在开展回访教育前，提前研判，全面掌握受处分人员基本情况，受处分事由。根据受处分人员实际情况量身定制针对性的谈话方案，避免千篇一律、机械式的谈话，通过“面对面、谈心式”的交流了解受处分人员真实的思想动态。同时，在开展回访教育工作前做好预防突发事件应急预案，以确保回访教育安全性。
多方联动，协同发力。为全面掌握受处分人员真实表现，各派驻纪检监察组在与本人谈话之余，根据所在单位领导、党员群众对其思想工作表现评价，如实填写《受处分人员回访教育情况登记表》。回访结束后，根据实际情况撰写回访报告，为组织人事部门考察干部或廉政审核回复意见时提供参考，并将受访人员工作生活方面的诉求和建议等及时向相关部门反馈。
“回访教育是一次双向联动，今后要把定期开展‘回访教育’作为强化日常监督、完善监督体系的重要环节，切实发挥‘回访一人、教育一人、警示一片’的实效。”该县纪委监委主要负责人表示。（永寿县纪委）