上者，民之表也。表正，则何物不正。近日，我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件——《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公布。意见指出，加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。
作为“关键少数”中的关键，“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，同时也是党内监督的重中之重。然而现实中还存在着上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难等问题，不仅影响了政治生态，更在人民群众心中产生了不良影响。
“一把手”是党的事业发展的领头雁，发挥好“关键少数”的先锋模范作用和表率引领，才能战胜前进道路上各种艰难险阻。要把握工作重点任务，结合日常考核、个人重大事项报告、提醒函询、民主生活会等监督手段，提升领导干部接受监督意识，让“一把手”盯紧“一班人”，“一班人”看好“一把手”，真正管好“一把手”，带好“一班人”。做实上级监督，做细同级监督，融入下级监督，强化自我监督，形成多维监督合力。将加强监督切实转变为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
纲举目张，执本末从。抓牢“一把手”和领导干部监督这个关键环节，就是抓住了监督工作的“牛鼻子”。把监督磨成利剑，当下足平时功夫，切实把“不敢言”“言之无果”，变为深入人心的“无不言”“言后有波澜”。要加强领导班子成员相互监督，认真开展批评和自我批评。领导班子成员之间应当经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出。要对照职责科学分工，将“一把手”的集权合理分解形成班子成员交叉握权。促进班子成员主动履行“班委”监督职责，用权力制衡防止权力失控，让“敢监督”打出监督工作“主动拳”。
管好用好“关键少数”这个关键，不断强化为民服务意识，需要完善的监督制度保驾护航。领导干部当以身作则，全面落实党内监督制度，推动审计监督、民主监督、舆论监督和群众监督等贯通协调，形成约束合力。要探索强化监督的有效办法，及时总结经验，不断增强监督实效。
（作者单位：山东省安丘市委组织部）