“你们镇杨某被区纪委监委给予政务记大过处分，其本人2020年度考核结果不定等次，纪律处分执行必须与其扣发的绩效工资挂钩，确保纪律处分执行到位……”这是宝鸡市凤翔区纪委监委对2020年度纪律处分执行情况督导检查的一个缩影。
省市纪委安排开展2020年度纪律处分执行情况检查工作以来，凤翔区纪委监委高度重视，制定方案，精心部署，采取“过筛子”式排查，严防纪律处分“打白条”。
精心部署安排，纠正思想偏差。凤翔区纪委监委及时下发《关于在全区开展2020年度案件质量评查和纪律处分执行情况检查工作的通知》，明确了开展纪律处分检查工作的重要意义，明确工作重点和责任领导，纠正思想偏差，切实增强工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
设立两道防线，“过筛子”式排查。第一道防线：凤翔区纪委监委组织12个镇纪委和8个派驻机构对2020年度受纪律处分人员进行拉网式排查，做到横向到边，纵向到底，实现工作“全覆盖”。经排查，2020年度共审结案件224件，给予纪律处分224人，其中纪委监委本级机关给予纪律处分43人，镇纪委给予纪律处分142人，派驻纪检监察组给予纪律处分39人。第二道防线：凤翔区纪委监委组织案件审理、案件监督管理、组织、人社等部门重点从纪律处分宣布，送达，考核结果与岗责奖金挂钩等十个方面对受到纪律处分的人员再次进行“过滤”排查，确保不漏一人。排查中共发现共性问题4个，个性问题3个。
盯住问题，重点督办销号。凤翔区纪委监委对排查出的问题，建立工作台账，反馈给相关镇和部门。组成专项督察组，上门进行重点督办，限期责令整改，对整改到位的问题经核查执行到位后方可进行问题销号。目前7个问题已全部整改到位。
“下一步，我们将把纪律处分专项检查作为一项常态化工作，加强督导检查，对存在问题盯住不放，确保纪律处分‘实打实’……”凤翔区纪委监委主要负责人表示。（凤翔区纪委监委）