今年社区“两委”换届工作启动以来，渭城区纪委监委始终保持高压态势，抓实抓牢“三个关键环节”，为换届选举有序推进提供了坚强纪律作风保障。截至目前，全区55个社区“两委”换届已全部圆满完成。
建立选人用人机制，吹响换届入口“监督哨”。换届前，为确保审查结果公平公正，该区纪委监委联合公检法等部门，建立由党风政风监督室、案件监督管理室、审理室、信访室对所有候选人的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关进行联审，进一步严格证据审查和事实认定，对涉及信访举报和线索未处置到位的候选人，及时成立调查组进行核实，切实把好党风廉政意见回复关。截至目前，共对全区4个街道办55个社区1101人选逐一“过筛子”，排除不符合条件2人，坚决防止“带病提名”“带病当选”，有效促进了全区社区“两委”换届选举工作的圆满完成。
建立督查落实机制，架起换届监督“高压线”。换届选举期间，该区纪委监委抽调8名骨干力量深入各社区，参与换届督导工作。督导组聚焦涉嫌严重违纪违法，拉票贿选、干扰破坏选举，挥霍、侵占集体资金、资产、资源等问题，持续加强对政策落实、程序实施、纪律执行等情况的监督，以“零容忍”态度严肃查处干扰破坏选举行为。对违反换届纪律问题的信访举报，建立快速核查机制，组建专项核查组快查快办、精准处置。
建立教育先行机制，编织廉政教育“防御网”。抓住“关键少数”，做实落细村级换届“后半篇文章”，4月7日，新一届社区党支部书记（主任）能力素质提升培训班上，区纪委监委主要领导对新任社区党支部书记（主任）开展集中任前廉政谈话，教育引导基层干部增强政治意识、提高斗争本领、严守廉洁底线。
“坚持做好选前警示、选中监督、选后规范，切实加强全程监督执纪，社区‘两委’换届圆满完成，党在基层的执政根基进一步巩固，换出了纪律严明的新作风，换出了基层治理的新气象，为实现渭城高质量发展提供了新保障。”区纪委监委主要领导表示，下一步，将持续强化监督约束，督促建立“小微权力”事项清单和社区班子主要负责人责任清单，以高质量监督推动基层治理提质增效。（渭城区纪委监委）