近期，有媒体梳理发现，在近年来查处的贪腐案件中，一些“85后”“90后”干部利用手中权力，钻制度漏洞，大肆敛财，走向违纪违法歧途，对党的事业造成极大危害。
年纪轻、学历高、能力强、潜力大，本应拥有大好前程，却因没能经受住金钱物欲的诱惑，坠入贪污腐败的深渊，令人惋惜，也带来思考：杜绝腐败年轻化，还应多管齐下，既惩治于既然，又防患于未然。
未雨绸缪，扎牢防腐的制度“笼子”。腐败年轻化，固然有外界环境诱惑的因素，也有不容忽视的监管漏洞。比如，江苏“90后”社保办事员王新民，就是利用社保系统在职死亡模块的漏洞，分46次“搬”走社保资金270余万元。因此，必须持续完善制度设计这个终极“防腐机制”。
防微杜渐，筑牢防腐的思想“堤坝”。年轻干部由于党性修养、社会阅历、基层锻炼相对不足，对各种诱惑免疫力不强，容易在权力漩涡中迷失自我。这就要求各级党组织在加强思想教育和廉政教育上做足功课，注重抓早抓小，使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，防止小毛病变成大问题。
扣好扣子，树牢防腐的信念“防线”。腐败问题，归根结底是腐败者缺乏坚定的理想信念所致。年轻干部要主动扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，搞清楚哪些事情干不得，哪些习气染不得，哪些地方去不得，始终做到心有所戒、行有所止，严以律己、洁身自好。
当前，党史学习教育正深入开展，年轻干部要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，老老实实做人，干干净净做事，莫让事业和人生毁于贪腐。