近日，扶风县112个村（社区）换届工作圆满结束，为进一步巩固提升换届成果，扶风县纪委监委立足职能定位，着眼于促进村（社区）治理服务体系完善发展，及时跟进新任村（社区）“两委”班子建设，抓好新老班子工作交接，用心做实换届“后半篇文章”，确保选出的班子政治过硬、能力过关、作风严实，为全面推进乡村振兴打造过硬“头雁”队伍。
聚焦“铸魂补钙”，拧紧思想“总开关”。针对村（社区）“两委”班子成员政治能力、素质本领等方面存在的不足，扶风县纪委监委督促各镇（街）党（工）委坚持从基层所需、所愁、所盼出发，聚焦村级干部岗位职责、能力素质、基层党的建设、乡村振兴、基层治理等短板弱项，及时组织开展教育培训8批次，引导村级干部增强政治意识、提高斗争本领、严守廉洁底线，做到心中有谱、手中有法，推动村（社区）发展迈上新台阶。
聚焦“传帮带教”，传好新老“接力棒”。扶风县纪委监委成立5个专项工作组，督促指导村（社区）“两委”新老班子交接工作，稳妥保持村级工作连续性和实效性。做好离任落选人员思想疏导和关怀帮扶，引导正确对待去留，化解思想疑虑疙瘩，扭转“船到码头车到站”的消极态度，做到卸任不卸责、落选不落志。聘任经验丰富、年富力强，有能力、有威望的离任人员担任乡村振兴顾问、治村助理等，持续为村（社区）发展建言献策、当好参谋、发挥余热，帮助新任干部尽快打开工作局面，做到“扶上马送一程”。
聚焦“纪法警示”，筑牢廉政“防火墙”。扶风县纪委监委坚持正面教育和反面警示相结合，指导8个镇（街）纪（工）委组织942名新任村（社区）干部开展形式多样的廉政教育活动，通过党史学习教育、参观县家风家训馆、集体廉政谈话、观看警示教育专题片、学习典型案例通报文件、受处分人员现身说纪等方式，提高警示教育的针对性、实效性，在可见、可听、可感的情景中，强化警示震慑，增强教育效果，教育引导新任干部时刻绷紧纪律“红线”。
聚焦“村情民意”，迈好为民“第一步”。扶风县纪委监委以党史学习教育为抓手，全县各级纪检监察组织不定期对新任村（社区）干部“我为群众办实事”实践活动开展情况进行督查，明确要求新任干部把察民情访民意作为履职为民第一步，聚焦群众“急难愁盼”问题，组织党员干部深入基层群众、深入田间地头、深入工作服务对象，广泛听取意见、了解民生需求，梳理制定“为民清单”112张，公开晾晒“为民承诺”580条。（扶风县纪委监委）