今年以来，旬邑县纪委监委牢固树立纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎，严管就是厚爱的工作理念，通过综合运用教育提醒、纪律处分、组织处理、纪律审查等手段，环环相扣，层层阻截，逐步加力，筑牢一道道纪律防线。1月至3月，“四种形态”处理总人数呈现“倒金字塔”形态，达到了“红脸出汗成常态、党纪轻处分和组织调整成为大多数、立案审查成为极少数”的良好效果，有效防止“小病”成“恶疾”。
运用第一种形态成常态，真正达到红脸出汗功效。旬邑县纪委监委始终保持“严”的主基调，强化日常监督，定期开展明察暗访、专项检查、信访核查，紧盯“关键少数”尤其是一把手进行全方位监督。综合运用“蹲点式”谈心谈话、“关爱式”谈话、零距离面询、“体验式”监督等做法，对党员干部苗头性、倾向性问题，常态化谈话函询和警示教育提醒，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到有问题早发现、早纠治。1月至3月，旬邑县纪委监委运用第一种形态处理72人次，占比75.8％。
坚持惩戒与教育相结合，宽严相济运用第二种形态。旬邑县纪委监委从抓早抓小、严管厚爱的原则出发，准确把握全面从严治党的方略，对不守纪律规矩的行为，坚持以事实为依据，根据违纪性质情节和认错态度，用好纪律尺子，综合运用党纪轻处分、组织处理等多种手段纠正党员领导干部轻微违纪问题，防止小错变成大错，达到严明纪律的同时又关心爱护的目的。1月至3月，旬邑县纪委监委运用第二种形态处理23人次，占比24.2％。
积极运用第三种形态，筑牢党员干部滑向违法犯罪防线。旬邑县纪委监委重点围绕干部作风建设、中央八项规定精神执行等方面，及时发现问题，对严重违纪的党员干部出重拳、下猛药。对严重违纪违法的“极少数”，坚决查处，果断拔烂树、清毒瘤，释放越往后执纪越严的强烈信号。同时充分运用重处分、重大职务调整等方式让严重违纪的党员领导干部悬崖勒马，有效阻拦党员领导干部由违纪逐步滑向违法犯罪的深渊，做深做细“第三种形态”。
提升审查调查能力水平，精准运用第四种形态，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。旬邑县纪委监委以“三化”建设为抓手，整合机构职能，优化人员配置，使监督力量更科学，最大限度提升监督执纪效能。加强学习培训，积极努力克服“能力不足”危险。借助全员培训、干部夜校等平台针对运用实践“四种形态”各形态之间的转化、宽严相济精准科学运用“四种形态”等专题开展培训，提高思想政治水准和把握运用政策能力，准确运用党规党纪处理违纪问题。今年以来，旬邑县纪委监委开展干部夜校培训4期，全员培训3期，培训人数500余人次。（旬邑县纪委监委）