近年来，安康高新区纪检监察工委牢牢把握监督这一首要职责，着力在“监察、巡察”两大监督上下功夫，扎实推进全面从严治党向纵深发展。
监察监督“全覆盖”，激活“神经末梢”。安康高新区纪检监察工委积极探索强化村级监督新途径、延伸监督触角，向托管的51个村全面派驻村纪检监察员，实现对所有行使公权力的村组干部监察监督全覆盖，切实破解了村级组织监督“上级监督远、本级监督软、群众监督难”的难题，真正实现监察体制从有形到有效覆盖。一是赋职能，明确驻村纪检监察员重点围绕“村‘两委’贯彻执行党的路线方针政策和决议，执行党工委、管委会重点工作决策部署，以及村务、财务公开等情况”做好监督检查。二是提素质，通过“跟班学习”、岗位练兵、以会代训等方式提升纪检监察员业务水平。三是赋“实权”，明确在重大项目建设、重大村务决策等事项必须有纪检监察员在场方可进行，村财务单笔支出超过500元，纪检监察员与村监会主任一同签字后才能支用。四是强考核，实行量化考核，考核结果与个人评优树模、提拔使用、职级晋升挂钩。对年度考核优秀的，进行表彰奖励；对履职不力的，不得评为优秀等次；对工作出现重大偏差、玩忽职守造成恶劣影响的进行严肃问责。试点工作开展以来，驻村纪检监察员积极履责，累计组织村组干部开展学习600余次，接待群众信访148起、化解矛盾纠纷131件，提出村务公开、财务管理等方面意见建议38条，受理问题线索57件、立案31件，给予党纪政务处分32人。
巡察监督“全覆盖”，利剑持续“擦亮”。安康高新区纪检监察工委按照“分类实施、智慧巡察、统筹推进”的工作思路，依据各村（社）管理规范程度、民风好坏、信访情况及复杂程度，将辖区托管的51个村（社）分为28个一般村和23个重点村，计划用两年时间全面巡察一遍。一是推行“巡察+审计+X”模式凝聚巡察合力，实行“一般村”和“重点村”交叉巡察，通过“评、答、问、听、查、比”查找发现被巡察村“共性+个性”问题，问题线索及时移交相关责任部门，变“单线作战”为“协同作战”。二是压实主管部门和被巡察村党组织整改责任，适时组织“回头看”，整改落实情况作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考以及村级班子调整配备、队伍管理监督、选拔任用、评先评优的重要依据，扎实做好“后半篇文章”，确保巡察整改落到实处。截至目前，已巡察41个村（社）、与党员群众谈话800余人次、收集意见建议189条，发现问题线索118件，化解突出信访问题28件，交办解决民生问题76件。（安康高新区纪工委）