近年来，咸阳市聚焦人、事、时，紧盯前、中、后，统筹群众、媒体、“12380”平台监督，强化干部日常监督管理，推动从严治党向纵深发展。
“关键人+关键事+关键时”重点监督。聚焦“关键人”，咸阳市制定出台《领导班子和领导干部约谈办法（试行）》，突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，明确12种负面表现，发现苗头性倾向性问题，该提醒进行提醒，该函询进行函询，该诫勉进行诫勉，防止小毛病演变成大问题。紧盯“关键事”，围绕干部调整、重大项目审批等，紧盯跑官要官、买官卖官、行贿受贿等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，形成强大压力场，引导领导干部强自律、守规矩、不越界。开展规范领导干部亲属经商办企业行为专项整治，对发现的违规问题及时纠正，督促合法合规经营。管到“关键时”，围绕领导干部职务升迁、岗位变动，家庭成员婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院以及重要节假日等，实行个人重大事项“双报备”，强化提醒承诺，督促干部不触底线、不越红线。
“事前+事中+事后”全程监督。坚持关口前移，强化“事前”监督。咸阳市制定出台干部选拔任用任前事项报告办法，从严预审干部选拔任用方案，防止违规用人问题发生。坚持凡提必核，强化“事中”监督。坚持新提拔干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、违规违纪问题线索具体有可查性的信访举报“凡提必查”，拿起“显微镜”审核把关，防止“带病提拔”。扎实“回头望”，强化“事后”监督。开展选人用人专项检查、一报告两评议、带病提拔倒查等专项工作，聚焦违规选人用人突出问题，严肃责任追究，匡正选人用人风气。
“群众+媒体+12380”精准监督。咸阳市充分发挥群众、媒体和“12380”平台作用，广泛收集干部群众举报反映和媒体舆情，从实查核、从严处理，及时构筑起干部监督管理防火墙。完善健全举报受理及查核流程等规定，优化举报网站、电话、短信、来信“四位一体”举报平台建设，加大直查直办力度，对举报属实问题依纪依规严肃处理，定期不定期通报典型案例，让有问题干部得惩处，没有问题干部受教育。对干部考察、评先选优、任前公示、换届选举等关键时期的举报，建立快速查核专办机制，问题查不清不上会。建立不实举报澄清制度，对经查确不属实的，及时反馈澄清，消除群众疑惑，还没有问题的干部一个清白。