廉政档案好比党员领导干部的廉政画像，只有画全画准，才能更精准有效地开展监督，对政治生态进行科学研判。今年以来，吴堡县纪委监委把建立健全党员领导干部廉政档案作为做实做细监督职责的基础性工作之一，加强对监督对象的日常监督。
提高思想认识，强化组织领导。坚持把抓好党员领导干部廉政档案建设作为加强监督的重要内容，列入年度党风廉政建设重点工作推进。按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的要求，把县、镇（街道）全体党员领导干部作为建立健全廉政档案的重点，成立领导小组，细化责任，压实各派驻纪检监察组职责，协调组织、人社等部门收集完善资料，一体推进纪委监委机关干部监督室、各派驻纪检监察组和综合监督单位同步动态建立廉政档案。
健全规章制度，实现档案全覆盖。结合工作实际，制定出台了领导干部廉政档案管理暂行办法，明确廉政档案建设的目的、原则、对象、内容、运用等，实行集中管理、专人管理、规范化管理、电子化管理、动态管理。截至目前，已对全县各级各部门819名领导干部建立了廉政档案，做到应建尽建，不留空白死角。
活用廉政档案，精准开展监督。坚持把廉政档案作为纪委监委机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，主动发现问题线索的重要依据。围绕“对党员领导干部的监督延伸到八小时之外”要求，科学设置廉政档案信息填报内容，在重要时间节点，将以关键词检索方式筛查党员领导干部电子档案信息，针对“易感人群”开展精准监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒，抓早抓小。
截至目前，县纪委监委运用“第一种形态”处理党员领导干部211人次，立案95件，给予党纪政务处分85人。同时，在干部提拔任用、评优评先等关键节点，利用廉政档案核实干部被信访举报、“第一种形态”处理等情况，审慎研判，充分保证队伍质量，目前，累计核查干部150余人次。（吴堡县纪委监委）