为加大干部日常监督力度，着力于“未病先防”，突出抓早抓小，开展好常态化谈话提醒，乾县建立了“一把手”谈话提醒制度。乾县县委组织部印发《关于建立“一把手”谈话提醒制度的通知》，要求各单位党政主要负责人同班子成员、下属机构负责人针对在日常工作、巡察反馈、民主生活会发言、干部群众反映、向中省市基准看齐、落实上级要求、特别是遵守政治纪律等13个方面存在的问题，开展谈心谈话，及时咬耳扯袖，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早批评、早提醒、早督促、早纠偏。
截止10月份，全县共有23个单位党政“一把手”同69名班子成员、下属单位负责人针对有些同志工作积极性不高、政治理论学习不够深入、业务不熟悉、工作拖延和推迟等方面开展谈话提醒，要求相关人员当场进行表态发言，并限期进行整改，通过此项工作的开展，发挥出了谈话提醒制度的约束作用，使领导干部提高了纪律意识，增强了干部监督工作的活力。
据了解，下一步乾县组织部切实加强监督指导，实行各单位“一把手”谈话提醒报送审核制度，对蜻蜓点水式谈话提醒将进行通报批评，促进全县各项工作的顺利开展。
（乾县县委组织部 供稿）