年初以来，富平县纪委监委为破解监督检查人手不足、力量分散的难题，探索建立了“三链”（监督链、办案链、保障链）机制，以整合资源，凝聚力量，形成全系统合力，人人发力，逐级传导压力，激励纪检监察干部担当作为，不断增强监督调查处置的主动性、责任感，用“三化”领“三链”、“三链”促“三化”，全力推动纪检监察工作高质量发展。
“没有日常的精准监督，就难以提升监督质效。”监督作为纪检监察工作的首要和基本职责，富平县纪委监委以监督常态化为目标，整合监督力量，明确四个室重点作为监督检查室，着重对包联单位监督放在事前监督，过程监督，从细处着手，实处发力，不断强化对监督部门常态化、近距离，实现了“量”的覆盖、“质”的提升，目前，开展专项监督4次，精准发现问题20余件。
“‘三链’机制就是形成链条，打好责‘桩’，凝聚监督合力，优化监督方式，形成实施监督、问题研判、原因分析、推动整改、成果运用和监督问责的工作闭环，监督范围全覆盖、无遗漏，让跟进监督更迅速、精准监督更聚焦、全程监督更务实，形成横向到边，纵向到底的监督格局。”富平县纪委监委负责人说。
“聚焦政治监督，在开出共性、专项、个性监督三张日常监督的基础上，建立政治监督‘一清单、一台账、一表册’，着重细化任务‘建清单’、现场督查‘对清单’、整改落实‘验清单’，对存在的苗头性、倾向性问题，提出意见和建议，并进行谈话函询、约谈提醒，对违法违纪问题跟进督办，督促建立长效机制，做到风险防控无盲点、无漏洞、无死角，让监督落实落细。”该县纪委监委党风政风监督室负责人说。
“收到县纪委监委关于伙食费管理的监察建议，县教育局及时对照‘问题清单’，明确整改时限及责任人；县纪委监委对整改情况及时跟踪监督，全程督办，确保整改到位，提升了监督实效。”县教育局监察室负责人说。