“最明显、最直接、最真切的感受，就是会议是管用的会议、文件是实在的文件，检查考核也更规范合理了。”8月12日，说起基层减负，长武县洪家镇党务干部薛涛表示，“减负减到了点子上、根子上，为基层干部进一步松了绑、添了力。”
大道至简，实干为要。长武县坚持减负与增效并举，挤干形式主义的“水分”，增加实干担当的“养分”，着力实现“修枝剪叶”与“浇水施肥”有机结合，鼓励基层干部增才干、挑担子，做到减负不减能力、不减责任、不减实干、不减担当，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了坚强的作风保证。
减负催生方式方法转变和工作机制创新，提升了工作效能和质量。用长武县委书记任杰的话来说，“‘修枝剪叶’‘减负瘦身’，就是要让基层有更多时间和精力抓落实，就是要激发干部主动作为、攻坚克难的责任担当。”今年1月至6月，长武县以县委、县政府名义组织召开会议19次，较去年同期38次减少19次，同比下降50%；以县委、县政府名义发文94份，较去年同期的182份减少88份，同比下降48.4%；县委、县政府举办全县性活动6次，较去年同期的14次减少8次，同比下降57.1%。
理解信任是基础，关心爱护是保障。长武县旗帜鲜明为担当干事者撑腰壮胆，给敢闯敢试者减压兜底，注重在平时、在细节、在一线磨砺干部，读懂基层干部的辛劳，感怀基层干部的奉献，让“挑担人”安心舒心工作。
“底子掌握不透、农村经验不足、督查怕出纰漏、考核怕有问题。”这是长武县发改局干部李永朋刚到杏坡村驻村时的困惑。但他很快发现，各级的督查考核并不多，而且是在每次检查发现问题后，“四支队伍”一道研究讨论、一同谋划解决、一起推动落实。“只要你扑下身子干事，组织就给你搂‘后腰’，你对干事创业的心劲就足了。”
长武县对督查考核、评比检查的规模、次数、方式划定“硬杠杠”，仅将党风廉政建设、生态环境保护、脱贫质量巩固提升、扫黑除恶4项工作列为单项考核项目，“一票否决”事项下降14.3％，各类目标责任书下降22.4％。今年1月至6月，全县共开展督查事项22项，较去年同期的76项减少54项，同比下降71%。
枣园镇田惠村修排水渠时，给73岁的夏捷梅家门口留下一条“小水坎”，影响出行。村第一书记郭显东知道后，很快就带人进行了整修。郭显东的体会就是“督查考核少、问题发现早、实干显担当、发展见成效”。
一件件小事、实事、好事，带来的是发展的新变化、惠农的新气象。