为破解监督检查人手不足、力量分散的难题，富平县探索建立“三链”机制，通过铸实“监督链”织牢“廉洁网”、细化“办案链”发出“最强音”、优化“保障链”服务“大提升”，以整合资源，凝聚力量，形成全系统合力，人人发力，激励纪检监察干部担当作为，不断增强监督调查处置的主动性、责任感。
铸实“监督链”织牢“廉洁网”。监督作为纪检监察工作的首要和基本职责，县纪委监委整合监督力量，明确四个室重点作为监督检查室，对包联单位在执行各项方针政策和决议着重通过谈话、查阅台账、实地走访等方式开展日常监督，同时，注重事前监督、过程监督，全面梳理掌握包联单位工作开展情况，针对监督检查出存在的苗头性、倾向性问题，提出意见和建议，并进行谈话函询、约谈提醒，对违法违纪问题跟进督办，围绕处理情况和整改建议进行有针对性把脉，督促建立长效机制，深刻剖析典型案件，强化警示效应，查找自身症结，全面把脉廉政风险点清单，明确责任到人，做到风险防控无盲点、无漏洞、无死角。
细化“办案链”发出“最强音”。县纪委监委牢牢把握纪法贯通、法法衔接的关键环节，综合运用纪法“两把尺子”，着力建立健全保障案件质量制度机制，严格问题线索和信访集中管理制度，明确分办原则，在梳理、分类、研判后，对接收和受理的不同渠道的问题线索，实行归口管理，分流处置；对上级纪检监察机察机关受理的检举控告，限时办结；对县管干部按照审批意见，提交镇（街道）、派驻纪检监察组和相应的执纪监督室进行承办；对于重点案件，提级或联合查办；并建立领导包案制度，组成工作专班，定人员，定时限，推进案件办理工作。同时，对线索处置流程、时限等及时督促、指导和提醒，对超期未启动的问题线索进行催办，确保问题线索处置工作规范有序开展。实行问题线索和信访分类登记、建立台账、集中管理、全程跟踪、定期督办，确保件件有着落，事事有回音，形成受理、办理、督办、报结工作闭环。
优化“保障链”服务“大提升”。为全力支持精准监督工作，优化办公室、组织、宣传等职能，精简文件改文风，严格发文审核，从严控制发文，坚决控制文件篇幅，压缩会议转会风，能以视频会议形式召开的就召开视频会议，能以电话沟通等形式协调工作、解决问题的，不专门开会；建立干部关心关爱机制，加大关心关爱干部力度，完善落实党员干部谈心谈话制度，落实干部待遇保障措施，真正让实干者得实惠；坚持“打铁必须自身硬”，强化自我监督，自觉接受外部监督；建立全员培训教育机制，开展特色岗位大练兵；聚焦工作亮点，紧盯主流媒体需求，全方位、立体式、高频率地宣传反腐倡廉工作新成效，用服务全力保障监督执纪问责。