杨陵区纪委监委坚持把贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要讲话重要指示精神和中省纪委四次全会精神作为首要政治任务，优化机构设置、规范工作流程、加强队伍建设，在履职尽责上探索创新、实现突破，高质量推进全区纪检监察工作向着标准化规范化专业化方向发展。
明职责、设机构、强保障，机关设置标准化。持续深化“三转”，对区纪委监委参与的议事协调机构进行全面清理，对各镇（街道）纪（工）委参与的临时性事项全部清退，立足“监督的再监督”职责，坚决划转不属于职责范围的事项，确保全区纪检监察工作聚焦主责主业有序开展；建立健全机构，按照省纪委监委“三定”要求，新设案件监督管理室，增设纪检监察室，优化整合派驻机构设置，将原有的10个部门纪委和2个派驻纪检组予以撤销，重新整合设立6个综合派驻纪检监察组，实现派驻监督全覆盖。持续推进监察体制改革，向5个镇（街道）派出监察组，与镇（街道）纪（工）委合署办公，打通监察监督“最后一公里”；强化后勤保障，严格落实“信”“访”分设要求，在委机关一楼单独设立来访接待室，建成纪检监察检举举报平台，配备专职接访人员和专用设备。区纪委监委建设了专门的规范化办案区，包括谈话室3间、医务室、控制室、案情讨论室、等候室、休息室等，配备视频监控、录音录像及医疗保障等设备。5个镇（街道）纪（工）委均建设标准化谈话室、同志式谈话室，同步录音录像等硬件设备齐全，为监督执纪和审查调查工作安全有序开展奠定坚实基础。
划标准、定流程、建机制，工作水平规范化。牢记纪检监察机关政治属性，聚焦监督第一职责基本点，突出政治监督关键点，采取“三围绕一加强”，持续强化日常监督。围绕贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、国务院《批复》，围绕落实新发展理念、打赢三大攻坚战，围绕推动区委区政府重点工作落地见效，持续加强对全区各级党组织和党员干部履职情况的监督，确保政令贯通、一贯到底；全面规范工作流程，制定出台《杨陵区纪委监委机关开展日常监督工作办法（试行）》和《杨陵区纪委监委派驻机构日常监督实施意见》，明确原则、突出重点、细化流程，切实增强日常监督的针对性和时效性；以《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》为根本遵循，建立健全内控机制，制定出台《杨陵区纪委监委执纪执法工作办法（试行）》，规范线索处置、谈话函询、审查调查、审理等关键环节措施使用及审批权限，确保纪检监察工作依规依纪依法开展。健全完善办案协作区工作制度，建立纪检监察室联系镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组工作机制，统筹推进监督检查和审查调查工作，不断提升监督执纪执法工作水平。
强内功、重实战、严管理，干部能力专业化。严格落实省纪委监委安排部署，加大全员培训力度，在全区纪检监察机关开展锻造“四铁”干部队伍活动，以讲好“三堂党课”、开设“业务讲堂”、评选岗位之星、举办知识竞赛等15项具体措施为抓手，深入开展大培训、大比武、大练兵，有效提升纪检监察干部队伍综合素质和业务能力；注重实战锻炼，推行“上挂下派”工作制度，先后选调20余名镇（街道）纪（工）委干部到区纪委监委机关跟班学习，选派12名机关干部到示范区纪工委跟班学习，定期选派纪检监察业务骨干到基层纪委联系指导工作，区纪委监委“上挂下派”的纪检监察干部达80%，通过跟班实践，补短板、强能力、提水平、精业务；强化干部监督管理，对全区50余名纪检监察干部同步建立纸质和电子廉政档案，实时管理、动态更新，将廉政档案作为纪检监察干部考察、推荐、任免、考核、评先评优的重要依据。在全区纪检监察系统开展姜国文、赵开江、胡传祥、权王军严重违纪违法案件警示教育及“以案促改”活动，持续强化案件警示教育作用。坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法问题，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。（杨陵区纪委监委）