“四支队伍”是打赢脱贫攻坚战的主力军和先锋队，大荔县委组织部以“组织工作落实年”为抓手，紧盯政策制度落实，坚持严管和厚爱并重，不断提升“四支队伍”在脱贫攻坚中的战斗力。
强化履职尽责监督，确保“在状态”。检查《渭南市精准管理“四支队伍”十六条措施》《关于严管全县脱贫攻坚“四支队伍”的通知》等重要文件的学习贯彻情况，明确“六项基本职责”。严把“考勤关”，灵活采取明察暗访、定期督导、突击检查等方式，深入了解驻村干部在岗履职、请销假手续履行、“四个一口清”、“民情日志”等制度落实情况，督促“四支队伍”全员参战、严守纪律、坚守一线、全面发力，倒逼“一枝独秀”“甩手掌柜”“两头跑”现象得到有效改善，进一步放大驻村实效。
确保柔性关爱落实，激发“原动力”。严格按照《大荔县关爱激励脱贫攻坚一线干部担当作为若干措施》要求，坚持“保障到位、不打折扣、不搞变通”的原则，点面结合，加大监督检查政治激励、工作支持、生活保障等方面关心关爱干部政策落实情况的力度，不断延伸组织关爱的覆盖面。重点对驻村干部生活补贴、差旅报销、通讯补助、人身保险、工作经费、住宿条件、健康体检等刚性要求的落实情况进行督导检查，让驻村干部身在一线、心在一线、干在一线。
多措并举跟踪问效，形成“组合拳”。全面统筹，多方联动，将“四支队伍”监督管理工作与第一书记、驻村工作队、扶贫检查、纪委巡查等工作有机结合起来，丰富监督途径、拓宽线索来源，汇聚监督合力，不断推动“四支队伍”管理提质增效。强化跟踪问效，敢于较真碰硬，对检查过程中存在问题的单位和个人下发脱贫攻坚“三督一考”督办单，责令其限期整改。对违反驻村纪律、帮扶成效不明显、群众满意度不高的第一书记、驻村工作队和保障工作落实不到位的单位，视情节轻重分别给予提醒函询诫勉，持续传导压力、激发活力、催生动力，让“四支队伍”在脱贫攻坚战役中大显身手、担当作为。
（大荔县委组织部 供稿）