临渭区始终坚持从严监督管理干部各项要求，强化“四个意识”，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，切实筑牢从严管理监督干部的“制度链条”，营造风清气正的干事创业氛围。
注重教育引导，抓实干部培训。通过全区“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员领导干部讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，进一步增强自觉接受监督和主动参与监督的自觉性。
注重制度约束，完善监管体系。把制度建设作为干部日常监管的保障，让制度发力、用制度管人，常态化开展干部监督工作，加强对干部的日常性、经常性监督管理。步将监督主体由组织监督向纪委、司法、审计、群众监督拓展，形成监督合力。形成全社会监督强大攻势，使全民监督成为常态。
注重抓早抓小，用好函询提醒。要注意抓常抓长、抓学机小、防微杜渐，推动提醒函询诚勉工作常态化、全覆盖，真正做到日常抓、抓日常，让红脸出汗成为常态，其正做到无死确：无盲区。实现把行为监督和思想监督统一起来，把工作国监在和社交国监督衔接起来，把八小时之内监督和之外监督贯穿起来的理想目标。