记者日前从榆林市委组织部获悉：榆林市结合实际，从纪检、组织等部门抽调16名优秀干部，组建脱贫攻坚督查组，聚焦“两不愁三保障”重点任务，紧盯“村村过硬、户户过硬、人人过硬”目标，充分运用“三项机制”，激励实干者、包容失误者、惩治懈怠者，共提拔使用干部663人、处理干部742人次。
脱贫攻坚督查组采取“1+1致函”模式，以温馨提示方式致函全体市级领导，使其认真履行脱贫攻坚“一岗双责”责任，进一步加强对分管领域和包抓单位的督促指导；以信件形式致函市直部门主要负责人和县（市、区）党政负责人，要求其积极配合巡回督导的有序开展；开展“七步”工作法，层层递进，环环相扣，有效规范，推动督查工作顺利开展；采取“四不两直”督导方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直面问题的方式，可以真正看到基层情况的“原生态”，使作风虚浮的干部现出“原形”，让埋头苦干的干部露出“底色”；实行“4321”问题排查法，围绕“村村过硬”重点查看档案资料、基础设施、集体经济、村容村貌等4个方面内容，围绕“户户过硬”重点采取对边缘户重点关注、在家户全部走访、外出户逐一电话访谈等3种办法，围绕“人人过硬”重点采取访谈干部是否底子清措施清政策清、实地查看干部履职尽责是否到位两种措施，开好一次微民主生活会，现场反馈，认领交办，研究解决问题，切实把压力传导到位。
脱贫攻坚督查组面对脱贫攻坚工作存在的一些掩饰不足、隐瞒真实的现象，发现真实问题，以较真的态度传导压力，推动工作落实；对发现的问题及时反馈，下发整改通知，限期整改到位，并及时开展“回头看”，通过暗访的方式查看问题整改情况，对工作责任落实不力、整改不到位的单位和人员，采取口头提醒、书面通报，以严肃的问责让其红脸出汗，持续上紧发条、拧紧螺丝。
脱贫攻坚督查组开展工作上到市直行业部门，下至村、组、户等“神经”末梢，遍及全市12个县市区155个乡镇900多个村，走访群众3800多户，走访县级行业部门45个，访谈各级干部700多人，反馈整改问题3700多条，有力地推动了全市脱贫攻坚工作。