近年来，太白县坚持把党组织书记抓党建述职评议考核作为落实管党治党政治责任的重要举措，分述职评议、党建考核、日常推进三个维度，对全县镇和部门党组织书记抓基层党建工作进行科学评判、全面考核、精准定位，不断压实主体责任、增强工作实效。
明确导向，落实述职评议。制定下发专项文件，督促各基层党委认真准备，抓好落实，确保述职评议考核健康有序开展。突出履行基层党建工作责任、落实基层党建工作重点任务、推进全面从严治党向基层延伸等述职重点，找出存在问题，提出整改措施。通过召开县委常委扩大会的形式，听取7个镇、4个部门大会述职和9个单位书面述职，采取“一述一评”方式,由各县委常委班子成员逐人点评，邀请“两代表一委员”和基层党员干部群众代表等列席会议并现场民主测评。各镇、各部门党委参照县上做法，组织开展下属党组织书记述职评议考核工作，把压力传导到基层最末端。
紧盯目标，抓实党建考核。建立健全年初安排部署、日常督查通报、年底实地考核的长效工作机制，结合年度目标责任制考核工作实际制定基层党建考核打分表，从思想理论武装、党建工作责任落实、基层组织建设、干部、人才、党建创新、党建宣传等7个方面，对“不忘初心、牢记使命”主题教育、党员发展、党费收缴、“三会一课”、主题党日、党员积分制管理等基础工作进行全面客观的实地考核。考核结果作为重要权重，统一纳入党委（组）书记抓基层党建工作述职评议考核，与领导干部个人年度考核直接挂钩，倒逼党组织书记自觉主动扛起党建工作的政治责任。
扭住关键，做实日常推进。坚持将党建日常推进与考核结果相结合，分月、分季度建立党内制度落实工作台账，详实记录各镇、各部门基层党建日常工作推进情况，建立县委组织部县直机关工委分片列席点评党内重大会议、组织部长调阅党内会议记录和“啄木鸟”式观摩推进会三项制度，定期督导检查、通报进展情况，确保基层党建各项任务落到实处。年终结合列席点评意见、会议记录调阅意见、观摩推进会打分情况及工作台账记录，把日常工作推进情况作为党组织书记抓基层党建工作综合评价的重要依据，引导基层党组织将功夫下在日常，有效破除“一述了之”“一考定终身”等弊端。 （太白县委组织部供稿）