3月30日，旬阳县妇幼保健院党支部组织对机构改革中新任中层干部进行任前集体廉政谈话，36名经竞聘上岗的中层干部参加集体廉政谈话。
支部书记从做“四有”中层干部，即“有素质、有激情、有担当、有底线”四个方面提出了具体要求：一是加强规矩意识，自觉遵守政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，要将政治理论学习和业务知识学习结合起来，努力提高自身综合素质和驾驭工作的能力。二是加强责任意识，要充分认识到，职务是一种责任，是一种担当,临床医疗保健科室技术是立身之本，大家在业务上要争先创优，树立积极进取的工作作风，不断提升业务能力、组织管理能力；行政职能科室要有大局意识，要以高度的责任心和使命感服务好临床，服务好群众。三是增强廉洁意识，自觉履行“一岗双责”，在抓好科室业务工作的同时，还要做好党风廉政建设工作，要严格执行国家卫计委行风建设“九不准”，省市关于“红包、回扣”文件要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，做廉洁表率。四是强化监督意识，要自觉接受上级、下级、同级的监督，做到自重、自警、自律，不踩纪律红线、不触法律红线，坚持做人做事底线。
会上，院长围绕“新机构、新岗位、新队伍，要以奋发有为的姿态和干事创业的劲头履职奉献”为主题对新机构中层干部提出六点工作希望和要求：一是做带头学习的表率，增强向心力；二是做团结协作的表率，增强凝聚力；三是做开拓创新的表率，增强创造力；四是做履职尽责的表率，增强执行力；五是做遵章守纪的表率，增强约束力；六是做爱岗敬业的表率，增强竞争力。
新任中层代表进行了表态发言，参会的中层干部均表示一定不负众望，做政治上清醒，生活上清白、作风上清廉、工作上务实的好干部。我院认真落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度，从3月下旬起，院领导班子成员分别对分管科室负责人进行谈心谈话，就医院改革发展、工作生活等方面相互沟通，进一步增强了团结，激发了活力，为高效完成医院各项改革和发展任务奠定了坚强的思想保证。
（旬阳县妇幼保健院供稿）