2020年1月3日，一份《汉滨区关于脱贫攻坚驻村联户扶贫工作暗访情况的通报》在全区下发，这是汉滨区在新年脱贫攻坚领域发出的首张“黄牌”。
1月26日，农历鼠年正月初二，新冠肺炎疫情蔓延，区纪委监委干部取消休假，迅速开展疫情防控督查工作，委机关四个驻村“第一书记”也全部赶到村（社区），带领村（社区）干部、党员快速在村主要路口搭帐篷设卡点。
2月27日，省政府正式公布汉滨区等全省27个深度贫困县脱贫摘帽——与此同时，汉滨区纪委监委的数十名党员干部依旧忙碌在全区脱贫攻坚执纪监督的一线……
实现脱贫攻坚目标的圆满收官，总攻“最后一公里”的任务，本来就有许多“硬骨头要啃”，而突如其来的新冠肺炎疫情又无疑增加了难度。面对严峻形势，为顺利取得决战脱贫的最后胜利，汉滨区纪委监委迅速行动、结合自身职责和全区实际，按照《汉滨区脱贫攻坚工作督导办法》，精心谋划执纪监督实施细则，为实现精准监督提供依据，将全区划分六个脱贫攻坚执纪监督片区，由6名区纪委常委牵头负责，会同各镇办纪委、各派驻纪检监察组冲在一线、协同作战，对疫情防控、脱贫攻坚和复工复产等工作成效及时跟进督察，确保党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
“局党委（党组）是否认真传达了市委、区委有关要求？”“你们单位的第一书记、驻村队员是否按要求及时到村开展防控工作，未到岗的是否履行正常请假手续？”“‘四个不摘’要求是如何落实的？”在全区春节收假的第一天，区纪委监委各个派驻纪检组干部就戴着口罩，来到区直多个部门和单位进行暗访督促。虽然疫情防控是当前工作的重中之重，但是脱贫攻坚也不能丝毫放松，对于纪检监察干部来说，督促党员干部迅速下沉一线与镇村干部并肩作战，就是让上级要求落到实处、不打折扣。
“防控期间，你的帮扶干部有没有和你联系？”“汉滨区出台的32条措施促进贫困户增收政策你了解不？”“你知道‘四不摘’政策吗？”阳春三月，在汉滨大地的各个乡村田野、城镇社区间，时常活跃着一群纪检监察干部的身影，他们不打招呼，直奔农户，和贫困户座谈交流、亲切攀谈。通过这种方式，大家也往往能得到最真实的答案。
一边是贫困户朴素直白的回答，一边是纪委监委干部的认真记录，有时候还要时不时打个问号……暗访结束后，他们还会到镇村去逐一核实，作为一线执纪干部，他们不仅要对贫困户负责，也要给帮扶干部一个公正评判。
“摸清被监督单位的职能职责，紧盯责任落实的关键环节，掌握政策落实的实际效果。”为了使各级党委、政府及职能部门把脱贫攻坚政治责任切实扛在肩上，区纪委监委坚持问题导向，扑下身子，靠前监督，贴近监督，提高发现问题的能力，将监督工作嵌入到重点工作和关键环节，把监督责任落细落实落到位，以精准监督护航脱贫攻坚工作精准落地。
“作为拥有百万人口的县区，我们当前要统筹做到疫情防控、脱贫攻坚和复工复产三不误，在这个极为特殊的关键时期，越是困难多、问题多的时候，才更能考验全区各级党员干部统筹各方的能力和务实担当的作风，我们既对敢于担当、冲锋在前的干部予以关爱和支持，也对关键时刻‘甩担子’‘掉链子’的干部严肃追责问责，绝不手软！”区纪委负责人表示。
今年以来，汉滨区纪委监委共立案审查疫情防控和脱贫攻坚问题线索26件，党纪政纪处分15人。（汉滨区纪委监委）