近年来，勉县坚持把加强村干部队伍建设作为提升村党组织组织力的重要举措，通过“三个从严”，着力打造纯净化、专业化、规范化村干部队伍，为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实组织基础。
从严资格审查，确保队伍“纯净化”。扎实开展村（社区）“两委”换届选举“回头看”和违法违纪干部“大起底”工作，联合县纪委监委、县信访局、县卫计局、县环保局、县国土局、县公安局、县检察院、县法院8个部门，对全县1231名村（社区）“两委”干部、160名临聘人员，3835名村（居）务监督委员会成员、村（居）小组长、党小组长进行全覆盖资格联审，累计清退受过刑事处罚、参与邪教组织等不合格人员24名。建立村组干部违纪违法信息通报和届中调整资格联审制度，加强与纪委监委、公检法等部门沟通联系，及时掌握、处理违法犯罪、不合格村（社区）干部，严把村（社区）干部“资格关”和“入口关，确保干部队伍“纯净化”。
从严教育培训，提高队伍“专业化”。把村（社区）干部纳入全县干部教育培训计划，聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作，见缝插针组织开展集中培训。5月份，连续利用周末时间，分5期对全县1450余名村“两委”干部、第一书记开展集中轮训，通过现场教学、经验交流等方式，全面提升抓党建促脱贫工作能力。针对部分村级党组织书记发展思路不清、履职水平不高等问题，创新开展书记“话脱贫·展风采”活动”，采取参赛人员逐一讲解、参会人员随机提问、评审团现场打分的方式，为村级党组织书记搭建学经验、找差距、强本领的平台，着力培养造就一支政治坚定、素质优良、业务精湛、能打胜仗的村级党组织书记队伍。目前，已开展2期“话脱贫·展风采”活动，第三期活动正在紧张筹备中。
从严监督管理，实现队伍“规范化”。贯彻落实党的农村基层组织工作条例和支部工作条例，坚持村级重要事项、重大问题必须由村党组织研究讨论的议事原则，从严落实“四议两公开”工作法，全面加强村党组织对村委会、监委会、集体经济组织等各类自治组织、群团组织的领导。规范落实党务、村务、财务“三公开”制度，不定期抽查村干部坐班值班情况，每半年开展一次班子研判，了解掌握村干部工作实绩、群众口碑、履职情况，对工作不胜任、不在状态的，按程序进行组织处理，对违规违纪的，根据情节移送相关部门予以处理，从严督促村干部规范履职、谨慎用权。同时，积极稳妥推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作，目前，全县村（社区）实现“一肩挑”23名，另有8个村正在按程序进行换届改选。