为基层减负是检验政绩观的一面镜子，映照着各级领导班子和领导干部的价值取向。
党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生保障最突出的矛盾与问题在基层。近年来，随着为基层减负工作的深入推进，从中央到地方相继出台一系列政策制度，采取一系列有力举措，作赋权加法、倡实干导向，持续纠治形式主义、官僚主义突出问题，为基层松绑减负、促干部担当作为取得良好成效。然而，为基层减负不是“一锤子买卖”，不能“一减了之”，更不可能一蹴而就、毕其功于一役，而是需要长期坚持和不断完善，需要各级领导班子和领导干部始终将政绩树在为基层减负实践中，积极总结经验教训，及时调整策略方法，以适应不断变化的基层工作形势和群众期盼需求，着力从机制上、赋能上、督导上解决好为基层减负的痛点难点堵点，有效防止出现“不减反增”和“减后新增”，持续以更加有力的实招硬招，重点解决顽瘴痼疾，不断减轻基层负担，激发基层干事创业的激情。
整治形式主义为基层减负，关键在上级，重点在干部。各级领导班子和领导干部要树立正确政绩观，坚持把为基层减负摆在更加突出位置，坚决对“政绩工程”“形象工程”“面子工程”说“不”，既做看得见摸得着的“显功”，也谋打基础利长远的“潜绩”，既合理布置任务“过河”，也提供资源方法“搭桥”，推进为基层减负往深里走、往实里走。要强化基层至上理念，正确看待为基层减负的“应减之负”与“应尽之责”，坚决纠正和摒弃“歇歇脚”“喘口气”等思想，多听听基层呼声、多看看基层现状、多问问基层需求，以更加踏实的工作作风推动为基层减负落细落实、见行见效。要健全抓落实的机制，推动形成基层减负长效机制，强化问题导向和系统观念，一竿子插到底，定期进行“回头看”，推进深层次源头性问题研究及整治，特别对减负过程中出现的新情况新问题，及时采取措施予以解决，确保为基层减负工作长效推进。
要自觉强化“为什么给基层减负、给基层减什么样的负、怎样为基层减负”的主动意识和担当意识，经常反躬自问基层负担是否过重，时刻提醒自己多为基层着想，急基层之所急、忧基层之所忧、解基层之所难，做到真减负、减真负，持续不断为基层添动力、增活力、强效力，努力在减负实践中赢得干部群众点赞的政绩。
