针对部分年轻干部实战能力欠缺等问题，浙江永嘉县在今年春季学期举办的中青班探索构建“学干一体、战训结合”培训模式，将理论学习和一线实战有机结合，完成45天课堂学习任务后，组织56名学员到一线开展为期45天的实战攻坚，期间累计走访接待群众696人次，解决矛盾纠纷43起，签订征拆协议77户。
结合年轻干部成长所需，聚焦事关全局的重大项目、制约发展的突出短板、群众关切的急难愁盼，由乡镇（街道）和县直单位提出攻坚需求，县委组织部会同县发改局逐个审核，从24个申报项目中筛选确定瓯北礁头路道建设等10个项目作为实战攻坚课堂。
根据攻坚项目的具体目标和专业需求，结合干部个人的能力特点和培养方向，将56名学员分配到10个攻坚组，做到项目攻坚与干部培养深度契合。如信访化解组优先考虑熟悉群众工作、擅长矛盾调解的学员，专配了信访、检察、公安、平安法治等领域干部；黄田项目攻坚组为加速工业地块开发，让有住建、环保、工程技术管理等领域专业素养的干部参与攻坚。为每个攻坚组配备1名政治过硬、业务精通的导师，由项目所在单位分管领导担任。
适时交流成果，由县委党校牵头，开展跨组观摩、互比互学，期间组织交叉观摩学习36次。攻坚任务收官后，举行一线实战成果汇报会，县委组织部班子成员及干部科室负责人全员到场，10个攻坚组分别上台展示工作成果、分享实战心得。
