“参与贵州安顺市平坝区城区槎白河水系治理工程（二期）项目积累的管网迁改工作经验，为我们天龙镇高田村正在推进的易地扶贫搬迁污水管网改造农业项目，提供了有力借鉴。”今年3月被提拔为天龙镇组织委员后，沈争辉随即被派到项目建设一线攻坚。
今年以来，平坝区对新提拔干部构建“提拔即实训、上岗即攻坚”的干部成长机制，将经济发展的主战场打造为干部能力提升的实战“练兵场”。
依托重大项目建设“5+3”工作机制，根据专业背景和岗位特点，将干部能力“画像”与项目建设需求精准匹配，选派新提拔的副科级干部至招商引资、新型城镇化、新型工业化、农业现代化、旅游产业化等5大领域项目建设前沿，和农业、服务业、旅游业等3类招商工作一线，让其在解决项目推进难题、服务产业转型升级等实践中，熟悉全区项目运转、产业布局及经济运行情况，提升综合能力和专业水平。
截至目前，已有21名新提拔的副科级领导干部到一线实训，协同走访服务各类企业、项目360余次，帮助解决问题240多个。
