近年来，重庆市开州区大力加强干部人事档案任前审核，构建“动议初审、考察复审、任用终审”三重防线，在源头上把好干部选任关口。
严格执行“凡提必审”要求，将档案审核关口前移至动议环节。在初步酝酿干部调整人选时，即由组织人事部门派专人对其人事档案进行初步审核。重点核实“三龄两历一身份”等关键信息，同步了解其政治表现、廉洁自律情况，看是否存在影响使用的风险点。如发现档案材料存在涂改严重、关键信息存疑、涉嫌造假等问题，一律排除在考察对象范围之外。
考察组结合考察时所掌握的信息，对考察对象的人事档案进行深入细致核查，详细记录审核过程发现的问题，并反馈给档案管理部门及干部所在单位党委（党组）。考察组对档案审核情况进行集体研判，规范填写《干部人事档案任前审核登记表》，明确签署审核意见。
在干部正式任职前，由档案审核小组进行复核研判，对档案审核结果进行综合分析和最终认定。对档案材料齐全、信息真实准确、完全符合拟任职位资格条件的，按程序进入后续任用环节。对档案中需补充材料的，暂缓相关程序，要求考察对象及时完善资料。今年以来，共对96名拟提任人选档案进行了审核，其中1名干部被暂缓使用。
