“从签约到投产仅用45天，简直不敢想象！”近日，广西贺州高新技术产业开发区内，一家石材加工企业负责人望着轰鸣运转的生产线感慨万千，“过去光审批就得来回跑，如今专员带着材料上门帮办。”
2023年以来，贺州市接续开展干部作风强化年、深化年、能力提升年行动，靶向整治形式主义、官僚主义及隐形变异作风顽疾，坚持动真碰硬、真查实改，为全市经济社会高质量发展提供坚强作风保障。今年一季度，该市地区生产总值同比增长7.4%。
从问题导向、年度目标、创优标准、攻坚需求四个维度找不足，深挖问题根源，动真碰硬解决企业急难愁盼。开展“领导点干部作风问题”活动，由该市主要领导直接点题，指出在促进经济发展中存在的慢作为、不敢为等作风问题，督促相关部门及时处置、有效解决。采取无记名问卷调查形式，向该市厅级领导、县区党政正职、实体经济服务队员等发放作风问题线索征集函，通过“现场核查+发函督办”闭环机制推动整改。设立干部作风监督举报热线、梳理12345热线问题工单，畅通企业反映问题渠道，主动听取和及时解决企业诉求，将企业心头事转化为舒心事、顺心事、暖心事。
为根治干部不作为、慢作为顽疾，建立“三个一”抓落实工作机制，对市委市政府决策部署，第一时间响应，一天内调度，一周内反馈。通过推动各单位制定落实事项清单，以刚性约束倒逼作风持续向好。“我们还选派23名干部深入项目、企业开展一线观察，让干部摒弃‘等靠要’思想。”贺州市委组织部相关负责人表示，目前已推动解决项目建设、企业发展等“中梗阻”“肠梗阻”问题超140件。
构建“治督评”体系，推动干部作风建设从零散整改向一体推进跃升。聚焦优化营商环境、行政执法等重点工作，开展包容审慎执法监督、行政审批权限下放、要素保障等方面问题整治。紧盯生态环境、实体经济调研服务等18项重点督办事项，建立重点督办清单，限期整改确保工作落地见效。围绕民生领域、重大项目等专题，组织“两代表一委员”对5个县（区）、33个市直单位开展网络问卷评议，对反映的突出问题发函督办，并开展为期3个月的整改成效持续跟踪。
