为全面掌握了解全县领导班子和干部队伍建设情况，提升干部选任匹配度，打好换届“提前量”，连日来，云南巧家县委组织部陆续走访57家县直单位、17个乡镇（街道），通过“听言观行”，画准干部“画像”。
抽调精干力量组成专项调研组，以民主测评、谈话调研等方式，围绕班子功能、干部实绩、群众口碑，与各单位主要领导、班子成员、中层职工、一般人员等谈话，全面了解领导班子和干部队伍的履职能力、担当精神、熟悉领域、工作特点及不足等。同时，重点记录干部在乡村振兴、重点工程项目、基层治理等急难险重任务中的表现。目前，调研组累计与1500余名干部职工深入谈话，形成600余份“画像”材料，发现储备各层级优秀干部100名。
建立“调研—分析—反馈—整改”机制，全面分析干部队伍结构特点、评估班子运行情况，力求把问题找准、把情况摸清。目前，共梳理出班子建设共性问题8类，提出整改建议113条；对20名实绩突出干部优先提拔，对3名履职不力干部进行岗位调整。
