近年来，为有效破解“八小时外”监管难题，河南洛阳市瀍河区通过扎紧制度笼子、筑牢思想防线、强化多方联动等举措，筑牢干部“八小时外”监督防线。
建立健全重大问题和事项请示报告制度、干部延伸考察制度、行风评议制度以及问责追责制度等，形成“多向核查”工作体系。将干部工作圈与社交圈、在职与离职、线上与线下监督贯通起来，并向有关科室及时通报、共享监督检查信息，2020年以来，依托信息通报机制，建立负面信息清单库270余条，靠前掌握1名干部在“八小时外”的违法记录，停止选拔任用考察程序，推动干部监管工作关口前移。
对权力集中、资金密集、资源富集领域等“关键少数”开展谈心谈话130人次，提醒其自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈；通过一系列警示教育，筑牢拒腐防变心理防线；通过举办“传承清廉家风”经典诵读、开展廉洁家访、观看廉洁家风宣传片，签订家庭助廉承诺书等方式，引导领导干部家属做好“廉内助”。
深化干部监督联席会议制度，协同公安、审计、纪检监察、政法委等成员单位，做好出入境信息报备、经济责任监管、选任考核联审等多方面排查，定期召开联席会议。紧盯重点场所、重点时段加强联合走访监督检查，全方位了解干部“八小时外”表现情况。完善举报电话、举报短信、网络平台、群众来信、群众来访五位一体信访举报平台，畅通领导干部问题信访举报渠道。
