中午刚过，河南省中牟县外卖骑手李师傅就骑着电动车直奔社区驿站，“现在进小区不用等，驿站还能热饭、休息，我感觉在这个城市也有了‘家’！”他捧着热腾腾的饭菜说。
今年以来，针对新就业群体的“痛点”、“需求点”，中牟县通过组织凝聚、关心关爱、激励引导，把服务触角延伸到一线，把温暖送到新就业群体身边。
成立交通运输、电商快递等8个行业党委，制定行业党委工作规范，推动市场监管、交通运输等新业态企业、新就业群体较多的行业党委副书记，兼任中牟新区党工委“两新”工委副书记。组建新业态党支部89个，健全12家重点电子商务、外卖和品牌快递企业党组织体系，推动党的组织和工作向企业分支机构、站点网点延伸。健全新就业群体“行业属地”双向排查机制，组建新就业群体党支部8个，形成上下贯通、齐抓共管、高效运行的组织体系。
发挥党建联席会议作用，推动“骑手友好社区”建设，在15个小区试点实施扫码通行管理，推动全县393个小区畅通无阻，“进门难”问题有效破解。精准布局城市驿站36个，配备床铺、书桌、微波炉等基础设施，各驿站日均服务160人次。推出“骑手公寓”三年行动计划，整合闲置资源提供廉租房100套，化解住房难题。开展“周末妈妈”志愿服务项目，解决新就业群体子女看护难题，服务新就业群体2600余人次。
开展“党员找组织、组织找党员”活动，引导36名新就业群体主动亮身份、作表率。公开选聘100名快递员、网约配送员担任兼职网格员，全面收集社情民意，累计上报小区违停、治安隐患等基层治理难题157件。联动48家爱心商户打造“红色补给站”，通过参与隐患排查、矛盾调解等获取积分并兑换商品，充分调动新就业群体参与社会治理的积极性。
