“农叔家里的年轻人都去广东务工了，要经常来看看；黄哥家里种了水稻，记得按时上门帮申请奖补……”近日，在广西天等县东平镇平贯村的村头巷尾，即将离任的第一书记廖章海正带着新到任的第一书记黄世鹏挨家挨户“认门”。
5月中旬，天等县新选派的193名驻村第一书记和工作队队员全部到岗履职。为帮助新队员尽快熟悉工作、进入状态，天等县深入开展驻村轮换“首月攻坚”行动，推动新老队员共访村情民意、共话民生实事，带动新队员俯下身子、沉下心来，迅速拉近与群众的距离。
由县委组织部牵头，联合县农业农村局制定“轮换接力清单”，设置1个月的交接“攻坚期”，明确基层党建、村情户情、工作职责、扶持政策、帮扶措施、工作成效、未来规划等7个“一口清”交接目标，细化未办结事项、未竣工工程、新发布政策等关键交接事项，确保交得清楚、接得明白。
组织开展轮换接力“三个一”活动，推动新老队员共同举行一次交接会、开展一次大走访、制定一份工作计划。组织新老队员在村（社区）党群服务中心开展工作交接座谈，面对面交流驻村要点，共同分析未办结的群众急难愁盼事项，建立问题台账，实行销号管理，在“攻坚期”内共同推动办结；组织新老队员一同遍访本村防止返贫监测对象，重点走访高龄独居老人、困境儿童、种植养殖户等群体，并到田间地头、涉农工程项目点等开展实地调研，全面掌握村情村况；帮助新队员结合走访调研情况，因地制宜制定长短期发展计划，明晰任期目标和推进举措，推动驻村帮扶接续发力。同时，鼓励老队员在离任后的一个月内返村开展“回头访”，帮助查漏补缺、改进工作。
将是否交接清楚、交接明白作为老队员离任考核的核心内容之一，由各选派单位在交接“攻坚期”内派出考核组到村开展期满考核，对照“轮换接力清单”，通过集体座谈、个别访谈、入户走访等形式，面向村“两委”干部及党员群众全面了解交接情况，并将有关情况报县委组织部备案；县委组织部根据备案情况，对存在交接难题的村，派出“攻坚指导组”直接到村跟进指导，协助完成交接；乡（镇）党委及村（社区）党组织跟进开展复核认定，确认达到7个“一口清”目标后，方可批准老队员离任。
截至目前，天等县已组织新老队员召开交接座谈会69场次、走访群众1.2万余户、制定发展计划30余份，并派出6个“攻坚指导组”到村跟进指导。
