今年以来，河南周口市在抓实县处级领导干部人事档案规范化管理基础上，坚持关口前置，对重点科级干部人事档案进行集中管理，有效解决管档工作力量分散、审核标准不一等问题。
市委组织部单独成立干部人事档案管理中心，建设容量6000余卷的干部档案库房，对原由市直等单位管理的科级干部和各县（市、区）纪委监委、组织部、法院、检察院班子成员以及乡镇（街道）党（工）委书记等9类干部人事档案进行集中管理。
对市直单位和各县（市、区）开展档案人员业务培训，明确接收档案范围、工作流程、时间节点，规范有序开展档案移交。严把档案入口关，强化单位初审和干部人事档案管理中心复审。移交前，单位党组（党委）做好档案材料收集整理工作，及时补充缺失材料，按类装订散装材料，对干部学历认证报告等材料逐项核验，严格鉴别真伪并签字盖章。干部人事档案管理中心对移交的干部档案逐卷逐页审核，强化关键岗位干部和年轻干部档案审核，确保档案内容真实准确、档案材料齐全完整。
严格工作标准，制定《干部人事档案移交人员花名册》《干部人事档案转递情况登记表》，对干部人事档案问题进行详细登记，建立问题台账。严明工作纪律，对利用移交之机篡改、伪造干部人事档案的，一经查核，从严处理，典型案例全市通报。
