近年来，重庆按照“流程最简、材料最少、响应最快、时限最短”标准，创新搭建“渝才荟”平台，以数字化赋能人才服务。
“渝才荟”以全市人才大数据库为基础，归集全市人才信息，赋予在（来）渝人才享受各类人才政策和优惠服务的电子凭证——“人才码”。目前，“渝才荟”已接入9家三甲医院的15个院区，为各类人才提供专家预约服务；上线488套人才公寓供人才挑选；打通全市200余家3A级以上景区；引入网约车、银行、品牌商家等社会资源，整合公共交通出行服务，真正做到“一码走巴渝”。
“我们梳理了21个市级部门的人才服务事项，将共性、高频的117项‘单项事’，整合归集为人才引育、人才认定、人才创新等6类场景73项服务。”重庆市人才交流服务中心有关负责人说。目前，全市已入库人才308万名，服务人才22万余人次，人才总体满意度达99%以上。
通过“渝才荟”，重庆打破了传统单一维度“企业—人才”的匹配局限，建立起智能匹配模型，依托人才流动指数和“渝智聘”平台等资源分析企业人才需求，有针对性地开展人才引育，让人才与企业实现双向奔赴。目前，“渝才荟”已精准归集智能网联新能源汽车、先进材料等4条产业链的人才需求、供给数据共22万余条，支撑引进智能网联新能源汽车等产业链人才2万余人。
对于引进的人才分布于哪些产业、哪些是人才高频服务，“渝才荟”也有妙招：归集、统计和分析人才服务数据，以辅助和支撑科学化决策，打造人才工作“数字驾驶舱”，建设并发布多维查询、趋势分析、服务热力图、决策智能化分析等多样化创新应用场景。
