今年以来，湖北黄冈市黄州区聚焦“理论铸魂、实践砺能、专业赋能”，精耕干部培育成长工作，激发队伍内生动力，为湖北支点建设、黄冈主城崛起提供坚实干部队伍保障。
抓理论武装固信念之基。落实“思想引领、学习在先”机制，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主课、必修课，在干部主题培训班中设置不低于65%的课时比重。挖掘陈潭秋烈士“一生忠诚、坚贞不屈”的潭秋精神，开发特色课程，打造陈策楼镇沉浸式党性教育基地，区、乡两级开展党性教育活动28期、培训1680余人次。
抓实践磨砺提干事之能。紧扣区委重点任务给干部交任务、压担子，成立由区级领导牵头挂帅的黄州区主城崛起工作指挥部，选派20余名干部到重点工作专班项目建设一线担任项目专员。开展“六个一批”挂职、任职，选派150名优秀干部参与支点建设专班、沿海发达地区、国企、市直部门、区直单位、乡镇（街道）交流挂职、任职，开阔眼界、丰富阅历。深化干部下沉制度，组织干部到防汛抗旱、信访部门等急难险重工作中接受锻炼。
抓专业赋能优履职之效。为318名年轻干部配备“导师”，制定个性化培养方案，通过“传帮带”解决实际问题480余个。围绕基层治理、产业发展等主题分享经验，依托“高质量发展大讲堂”“主城头雁大讲堂”“城市社区学院”等学习载体与教育平台，组织区级领导等开展履职业务培训30余场次，覆盖干部超5000人次。在陈策楼红色文旅融合示范片、叶路洲农文旅融合示范片、环幸福水库产业振兴示范片等地打造乡村振兴、基层治理等观摩教学点9个，组织干部实地学习产业发展、助农直播等实操经验，累计开展现场观摩教学10场次，培训干部1500余人次。
