近年来，四川荣县针对“一把手”离任交接中存在的“离任者一走了之”“接任者不理旧账”等痛点，建立健全离任交接工作机制，确保工作衔接有序，促进事业稳步发展。
县委组织部联合县纪委监委、县委巡察办、县审计局等部门，在调研分析近三年离任审计问题的基础上，制定党建工作、经济责任、重要工作、其他事项等4张交接清单，细化为28项具体交接内容，涵盖班子运行、项目建设、信访问题、历史遗留问题等方面，确保重要事项交接全覆盖、无遗漏、更精细。
在交接准备阶段，由县委组织部强化纪律要求，离任干部限期完成《荣县领导干部离任交接书》填报，并提交党委（党组）会议集体审定，确保事项无遗漏、责任无盲区。在交接实施环节，实行“双向核对+部门联审”，接任干部3个工作日内反馈意见。县委组织部对存在内容漏项的，及时提醒移交人补充完善；对内容存疑的，及时牵头财政、审计等业务主管部门开展联合核查，确保离任交接交得清、交到位。
健全责任追究制度，对交接工作敷衍应付的，及时提醒谈话；对拒不整改的，予以通报批评；对因交接不力造成严重后果的，移交纪检监察机关等及时处理。
