5月14日，广西加强医疗护理员培训和规范管理改革（第二批）动员部署会议暨现场交流活动举行。为有效破解“一老一小”陪护难题，广西今年力争开展相关职业技能培训2.5万人，实现3万名医疗护理员持职业技能证书上岗。
当前，随着人口老龄化进程加速，民众对住院陪护服务有日益增长的多样化、多层次需求。囿于市场供需不平衡，传统“护工”佣金过高、专业化程度有限、服务质量参差不齐，日益成为民众住院陪护的“痛点”。2024年以来，广西连续两年将加强医疗护理员培训和规范管理列入为民办实事工程，聚焦住院护理领域的服务、技能、收费、管理等难题，选取15家医疗机构先行先试，并筹措就业补助资金1500万元专门用于医疗护理员职业技能培训、鉴定等，深化医疗护理员职业化、专业化、标准化、规范化建设。目前，广西纳入规范管理的医疗护理员大幅增长，15家试点医疗机构护理员由过去的1666人增至3527人；持有医疗护理员相关职业技能证书人员大幅增加，由过去的917人增至3476人。
广西新生活医养健康服务公司的医疗护理员农吉业，之前在建筑工地打零工，就业困难，从事专业护理员工作后，实现了稳定就业，每月收入6000元左右。为提升医疗护理人员技能素质，广西各级人社部门在此次改革中聚焦医疗护理技能培训专业化，以开展“技能照亮前程”培训行动为契机，实施医疗护理员职业技能专项培训计划，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化模式，以规模化技能培训促进高质量充分就业。
动员部署会上，首批获得5星级（金牌）医疗护理员代表获颁证书。“我从事护理工作11年了，以前做‘私陪’不仅工作不稳定，有时候照顾患者还会出现摩擦。经过半年的职业技能培训后鉴定合格，我成长为一名5星级护理员，不仅职业技能水平提高了，而且收入也得到了提升。”医疗护理员刘德友说，“现在持证上岗，照顾患者受到好评，更有职业成就感和荣誉感。”
今年，广西将从就业补助资金中安排1.085亿元，推动医疗护理员培训和规范管理改革提质扩面，争取覆盖面达60%以上，服务满意度达98%以上，平均医疗护理费下降30%左右，积极探索出一条广西医疗护理服务业人力资源有效供给、护理服务质量有效提升的新路子。
