近年来，重庆大渡口区实施“先锋锻造、砺剑成才”计划，以“走出去、学回来、干起来”为导向，累计选派1200余名干部赴上海、深圳、杭州、苏州等地开展专题培训，形成调研成果379项，推动54个创新项目落地，带动招商引资超220亿元，实现干部能力提升与区域高质量发展同频共振。
紧扣产业发展需要和干部成长需求，设置现代制造业、生物医药产业、重庆小面产业等区域产业发展，以及数字化能力、招商引资能力、城市更新能力等干部履职能力培训主题，精准选派党政机关干部、产业办工作人员以及辖区重点企业负责人等参训。注重课堂培训与实战操练相结合，依托生物医药展览会、投资贸易洽谈会等，组织学员参加体验式培训、定点招商。
每年底召开一次区域性学习成果转化推进会，参训学员分享培训心得、晾晒工作成绩、展示学习成效。“解放思想转作风、狠抓项目促发展”专题培训班学员提出的“老旧社区嵌入式产业园”构想，已被纳入区级改革试点项目。专精特新中小企业高质量发展专题班结束后，学员设计的企业梯度培育模型助力5家企业成功培育成为国家级专精特新“小巨人”企业。
“我们不再是填鸭式灌输知识，而是让干部带着问题出发、揣着答案回来，让每一次培训都成为干部开阔眼界、增长知识的难得机会，交流学习、思想碰撞的重要平台，实践锻炼、激发干劲的奋进引擎。”区委常委、组织部部长王勇说。
