近日，宁夏回族自治区党委组织部制定印发了全区公务员考试录用规划（2025—2029年），对严格把好公务员队伍入口关、合理调控规模布局、持续优化队伍结构等方面提出明确目标、主要措施和工作要求。
与以往相比，此次规划更加突出优化公务员队伍结构，要求到2029年，整体队伍中适应经济社会发展需要的专业化公务员占比达到70%以上，新录用的专业化公务员占比不低于80%，到2027年底应急管理、市场监管、生态环保等有关部门重点业务岗位具有相关专业背景、职业资格和工作经历的公务员占比不低于75%。聚焦建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、努力创建铸牢中华民族共同体意识示范区，建立健全行政编制合理配置、动态调整机制，调整优化全区公务员力量分布。对承担党和国家重大战略任务较重的地区、艰苦边远地区的乡镇可以适当倾斜，加大公务员考录力度，使公务员力量配置更好地适应全区经济社会高质量发展需要。
规划强调，将政治标准和政治要求贯穿公务员考录全过程各方面，对政治上不合格的坚决不予录用。建立健全公务员队伍状况定期分析研判和预测预警机制，前瞻性拟定人员补充计划。紧扣事业需要和队伍结构短板，精准科学做好考录工作。加大基层公务员补充力度，严格执行乡镇（街道）新录用公务员最低服务年限等规定要求，进一步充实和稳定基层公务员队伍。此外，规划对着力加强公务员考录队伍建设，加大新技术在考录工作中研发应用力度，不断提升考生服务保障水平等方面提出了明确要求，确保全区公务员考录工作公平公正、安全有序、高质高效开展。
