“垃圾要定点投放，庭院要按时打扫，村子美了、环境好了，咱们的‘幸福旅居’产业才会红红火火。”近日，在贵州贵阳市修文县阳明洞街道幸福村，民情助理朱海亮正在“田园小筑”民宿内宣传农村“五治”、乡村旅游工作，为今年村子发展避暑产业打好基础。
近年来，贵阳市在推动在职党员到社区报到的基础上，探索选派党员干部到社区担任民情助理，充实基层一线工作力量。
建立常态化选派机制，出台管理办法，明确选派类型、选派流程、监督管理等7项重点任务，持续推动机关企事业单位在职党员干部下沉基层、服务群众。坚持“先定点、再定人”，聚焦农村“五治”、城市“一圈两场三改”、垃圾分类等重点工作，采取“乡镇摸排、县级研判、市级统筹”方式，3年共选派2000余名党员干部到村（社区）担任民情助理，开展入户宣讲、集中宣讲，覆盖党员群众26.7万余人，走访群众15.9万余户，办理实事1.1万余件，化解各类矛盾纠纷7200余个。
坚持分类施教、精准施训，制定履职要点，帮助民情助理熟悉工作职责、掌握工作方法、提高工作实效。将民情助理任职期间工作表现作为评先选优、选拔任用、评聘职称、晋升职级的重要参考。对长期无故不在岗的，按照干部管理权限，约谈派出单位分管领导；对履职不尽责、问题较为突出的，约谈派出单位主要领导，责令另行选派人员，并在全市范围内通报。
