“如今只有综合考核，没有其他考核事项了，极大减少了我们的工作量。”近日，江西广昌县驿前镇党委副书记陈伟丹说。
2024年以来，广昌县大力精简优化乡镇考核，优化考核指标，改进考核方式，着力为基层减负。目前，把7个考核事项整合归并为综合考核，考核指标数量精简87%。
对现有面向乡镇的考核事项全面摸底统计，明晰考核主体、对象、内容以及考核依据。按照删繁就简、应减尽减的原则，对没有合法合规依据、未聚焦高质量发展的，一律取消考核，对事项相近、内容泛化、同一工作多头考核的，进行优化调整。明确要求不得以通报排名、调研指导、工作调度等方式变相开展考核。
优化指标内容，指标设置控制在两级以内、不搞指标嵌套，杜绝变相设置三级、四级指标。以乡镇履行职责清单作为基本依据，不属于乡镇职责范围的事项不纳入考核内容，不将以县直部门为主责的工作纳入对乡镇考核范围。不得把照片、台账等内容和发文、开会调度等过程性工作作为考核内容。
考核指标牵头部门根据平时工作中掌握的情况进行评分，一般不得要求乡镇提供佐证资料，需赴乡镇考核的，应提前提出申请，县委组织部汇总所有单位申请，报请县委、县政府同意后，组建一个考核组，随同县管领导班子和领导干部年度考核组一起，一次性完成考核。
