去年以来，厦门市同安区实施“聚力计划”，打造驻村博士选调生服务团，凝聚来自市直机关、区级部门等在同驻村博士选调生合力，推动发挥专业优势、用好所属部门资源，在乡村一线解难题、促发展。
结合乡村民生需求和产业发展情况，将驻村博士选调生划分为科技创新、企业服务、乡村振兴、教育促进4个小组。面向全区行政村及农业、民政等相关职能部门，广泛征集发展需求，优化形成项目清单40项。鼓励驻村博士选调生结合个人专业所长，以揭榜挂帅的方式，主动认领任务，自荐项目负责人，打破地域限制，组建攻坚小队，通过项目联结和资源整合，提升驻村服务质效。
目前，各小组成员共同承接项目，开展走访调研，推动23个项目落地。“我们村的王钢博士帮助联系了福州的高校，推动福建农林大学蜂学院和我们合作建设蜜蜂科技小院，帮助村民改良蜂蜜，提高了销售量。”莲花镇上陵村党支部书记詹亚琼说。
驻村博士选调生还联系村里的重点企业，帮助协调解决生产发展过程中的技术问题。“我们是化妆品公司，需要和高校生物医药、化工等相关专业团队对接，博士选调生提供的《化妆品行业高校科研团队汇总》，对我们帮助很大。”厦门某医疗公司有关负责人表示。
区委组织部牵头，建立以区发改局、科技和工信商务局等7个部门为共同指导单位的日常协调和指导机制，通过开展定期评估、参与实地调研、建立反馈机制等多种方式，密切追踪项目成效。目前超过85%的项目即将结项，新一轮的课题也已展开。
