近年来，宁夏中卫市不断在青年人才引聚、培育等方面出实招妙招，持续壮大青年人才队伍，为推动高质量发展注入源源不断的青春力量。
深化校地合作，构筑引才聚才“蓄水池”。每年遴选一批优质岗位，由市领导带领招才小分队，赴自治区内外重点高校有针对性地开展引才。
强化自主培养，厚植育才用才沃土。实施“智创未（卫）来”人才培养计划，每年遴选一批支撑重点特色产业或民生领域高质量发展的青年人才，一对一选聘自治区内外相应领域专家学者作为其培养导师，“一人一策”确定培养目标、制定培养计划，通过开展脱岗培训，参加或承担市级以上课题研究、技术研发，到基层、企业、生产一线进行实践活动，提高青年人才专业水平。每年选派200余名教育、医疗等领域青年人才赴北京、福建等发达省市及自治区对口单位研修学习，促进人才“向内交流、向外取经”，助力青年人才成长。
优化服务举措，打造爱才留才生态圈。搭建青年人才交流平台，打造“塞上名家”工作室、“技能大师”工作室22个，吸纳200余名青年交流学习。举办“中卫对青年更友好 青年在中卫更有为”主题青年友好商家招募活动等，持续深化青年发展型城市建设，汇聚城市拔节生长的蓬勃力量。
