近年来，四川省洪雅县进一步做实人才服务保障，从人才实际需要出发解决人才大小事，不断增强人才获得感、幸福感、归属感。
一间人才公寓，解决人才住房大事。围绕人才多元化住房需求，在人才公寓“量”与“类”上下功夫。通过盘活多处闲置资产，打造多户型高层次人才公寓，配套多功能人才服务中心，满足人才家庭住房需求；针对企业人才，在工业、商业集中区域，改造200套精品单间人才公寓，配套公共厨房、洗衣间、阅览室、健身房等，营造舒适生活环境；针对来洪求职青年人才，建成青年求职驿站，提供一站式临时住宿、就业创业指导、政策咨询等服务，助推青年人才扎根洪雅。
一套英才服务，解决人才关键小事。通过完善“洪州英才卡”管理办法，健全“人才座谈会反馈—工作领导小组研讨—成员单位更新”服务事项动态更新机制，以人才实际体验检验工作成效，用实际行动回应人才关心关切和所需所求。通过“线上+线下”方式，为高层次引进人才提供康养旅游、便捷出行、金融服务、法律服务、子女教育等12大类32项特色服务。
一场特色活动，满足人才内在需求。聚焦人才精神需要，一季度一主题开办人才服务活动，形成特色鲜明的人才服务活动品牌，推动留才、留心成效进一步提升。组织“线上双选 盲盒配对”等活动8场，24名引进人才牵手成功。开办“高层次人才”培训班4期，通过名师领学、外出调研、交流研讨等方式，提高人才理论素养、完善知识结构。
