为进一步推进领导干部能上能下，近年来，广西钦州市钦北区对存在信访举报较多、工作合力不够、主办工作长期落后等问题的部门单位，开展干部队伍专项考察调研“把脉问诊”，确保精准识别干部、立体评价干部、科学选用干部。
由组织部牵头，联合纪委、审计、法院、检察院等部门的干部组成10个专项调研组，用2—3个月的时间分批次开展干部队伍全覆盖专项考察调研。综合运用民主测评、调查问卷、查阅档案、实地走访等方式，通过“听、看、访、查”等方式，聚焦政治表现、能力水平、工作实绩、作风状态、群众口碑5个方面，“精准把脉”领导班子和干部队伍运行情况。根据知情度、关联度、代表性等情况，区分领导班子成员、一般干部针对性开展个别谈话，对单位领导班子重点了解干部队伍建设、新调整班子成员履职等方面情况；对一般干部重点了解能力作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。
去年以来，共约谈了12个工作合力不够的单位主要负责人，发现识别储备了表现优秀的年轻后备干部136名，对4名不适宜担任现职干部进行调整。
