“要不是您帮忙引进先进生产线，我们现在还在为订单延期发愁呢。”近日，在广西宾阳县小锂新能源科技有限公司制造车间，企业负责人胡卫国向联企干部丘伟斌连声道谢。3个月前，这家企业因技术滞后、产能不足面临订单流失风险，如今生产效率提升了25%，拿下多个大单。
近年来，面对民营企业“成长的烦恼”，宾阳县主动打破部门壁垒、统筹调度干部资源，建立联企专员服务机制，让“专业人”下沉助企一线干“专业事”，推动民营经济发展、干部成长互促互进。
县委组织部与行业主管部门、工商联、属地乡镇等多线联动，全面摸排低空经济、先进装备制造、新能源新材料等7个核心产业链上下游民营企业高频诉求，梳理划分资金来源不足、技术迭代缓慢、产品销路不畅等6种困难企业类型，并“一企一档”登记建账。
坚持企业有所需、干部有所为，从发改、经信、市场监管等19个县级职能部门，筛选358名讲政治、懂政策、善服务的业务骨干，纳入联企专员资源库。由县委组织部按照“专业契合度+履历适配度+产业关联度”原则匹配困难企业，采取1名干部包联若干家企业、若干名干部联合攻坚等方式结成对子497个。
以半年为帮扶周期，安排联企专员常态化开展“六问六帮”行动，即问政策需求帮对接部门、问生产堵点帮协调资源、问技术瓶颈帮引智攻关、问融资缺口帮疏通渠道、问市场短板帮产销搭桥、问劳资争议帮调处化解，当好惠企政策宣传员、涉企项目勤务员、营商环境护航员。
为确保帮扶不走样，联企期满后开展综合评估，由县委组织部、行业主管部门、企业按照一定权重进行赋分，评估结果与干部选拔任用、评先树优等挂钩。目前，协调解决民营企业资金周转、规划审批、技术改造等急难愁盼问题820余个，帮助24家规上企业扭亏为盈，36家民营企业得到高新技术企业认证，21名实绩突出、企业认可的干部获提拔重用或职级晋升。
